Beim Leistungslohn entscheidet man zwischen Akkord- und Prämienlohn. Bei dem Akkordlohn ist die Lohnhöhe proportional zur Leistungsmenge. Bei dem Prämienlohn orientiert sich die Lohnhöhe z.B. an Leistungssteigerungen. Im Allgemeinen ist Leistungslohn eine Lohnform, bei der die Leistung die Basis für die Entlohnung ist und nicht die Arbeitszeit.
Diese Lösungen werden in aller Regel individuell auf die Kundenanforderungen zugeschnitten.
